目前台湾少子化问题严重，已成为国安层级议题，不少私立大学面临退场，即便是国立大学也必须因应潮流、积极转型。其中以培育教师为目标的台北教育大学，在现任校长陈庆和主政下，积极应对少子化，让师资生比其他人拥有更突出之多元化实力，顺利经教师甄试录取而就业，教师资格考试通过率已达86.98%，全体学生就业率达到96%，就是因为北教大积极转型，如跟上AI潮流设立“人工智慧产学发展中心”，使学生具备未来比别人更优秀的就业与创业能力。

少子化一直都是台湾社会关注的议题，原因涵盖薪资、物价、幼托等因素，近年更升级成为国安议题，不论是国民党总统参选人侯友宜，或是民进党总统参选人赖清德，都曾抛出“0到6岁国家养方案”，而连署参选总统的鸿海创办人郭台铭，更是国家养政策创始人。

陈庆和表示，少子化的冲击确实很大，少子化导致师资需求减少，等于让师资生未来就业逐渐困难，且培育出的师资生必须具备更加优秀的教学能力，才可能顺利就业；一旦招生人数减少，学杂费收入随之减少，学校财务与各项校务工作势必严重受影响，学校就难以永续发展。

陈庆和指出，为了要吸引学生愿意优先就读，让学生认为北教大可以接轨未来发展趋势、能克服少子化问题，北教大以优化学校永续发展，针对校内4成的师资生及6成的非师资生，有不同的精进作为。

投入1.5亿强化师培　教检应届通过率近9成

在师培教育上，陈庆和表示，他任内推动师培相关计划，争取1.5亿元经费，以支持师生专业精进活动，像是增加多种教学资源以加强在教师证书加注英语、辅导、自然、资讯、闽南语专长，以及情绪行为需求、视觉障碍、认知与学习需求次专长、原住民族族教育等多种次专长与课程，可使师资生比其他人拥有更突出之多元化实力，顺利经教师甄试录取而就业。

陈庆和说，经过整合性师资培育过程，目前北教大在教检与教甄成果名列前茅，民国108至111年教师资格考试通过率最高达到76.54%，今年更高达86.98%，教师甄试率取人数高达404人次，显见师资生培育能掌握需求，重点协助就业；此外，2022年就有10位学生在美国明尼苏达州英华学院进行为期 3 个月的实习，目前已成功媒合6名校友于美国明尼苏达州任教，担任华语文教师。

专门发展中心接轨AI浪潮　一般生就业率破96%

为使非师资生能顺利就业与创业，陈庆和说，他任内补助系所教学创新发展，精进培养学生专业能力、跨域实务能力、与核心素养，并针对目前社会及产业需求，特别强化人工智慧技能与科技关键能力、英语能力、数位学习能力，使本校学生毕业后整体就业率可达到96%以上，北教大也特别着重相关领域教学，今年设立“人工智慧产学发展中心”，开始进行以AI辅助心理谘商、儿童发展辅具、体适能等多种教学与研发应用，以使学生具备未来比别人更优秀的就业与创业能力。（相关报导：幕后》战到底！金溥聪要“挺着胸膛倒下去”　柯文哲背后黄珊珊也反对蓝白合｜更多文章）

除了“人工智慧产学发展中心”外，陈庆和强调，他上任3年来，已首创成立9个特色研究中心，包括心理谘商暨健康促进研究中心，并附设芳兰心理谘商所、数位媒体研发中心、及企业永续经营研究中心等等，以落实整合教学、研究、服务三位一体之培育方式，有效提升学生职场就业与创新创业能力。

最后，国北教大在艺术、设计与体育等领域都是强项，特别是经由国北教大杰出校友简文秀国际声乐家创设的“若竹菁英学苑”所培育的多位体育系学生都入选2022成都世大运、2023杭州亚运及2024巴黎奥运国家代表队员，其中体育系萧佑然同学在成都世大运勇夺鞍马项目铜牌；而在设计领域之竞赛，“若竹菁英学苑”所培育的艺设系学生分别荣获2021年德国iF设计竞赛奖及2022德国红点设计概念奖，有这些成果，实属不易。

国立台北教育大学体育系学生萧佑然，在世大运竞技体操男子鞍马项目勇夺铜牌。