香港會計師公會進行調查，向會員了解香港會計專業人才供應的最新情況以及研究可行措施支援行業吸納人才。綜合調查結果，公會建議將會計行業納入政府「人才清單」，並建議政府進一步推出措施吸納內地會計人才，以紓緩業界人手短缺情況，推動香港社會經濟發展。 調查於2023年11月底至12月初進行。調查結果顯示，61%受訪者認為行業受人才短缺問題的影響達7分或以上(1分代表沒有影響；10分代表有非常嚴重影響)；其中，有25%受訪者給予9分或以上。另一方面，大約有三份之一(32%)受訪者指出其公司或機構的會計及財務相關職位的空缺率達10%或以上。執業界別會計師受訪者當中，有一成表示空缺率達50%以上，反映人才短缺所帶來的嚴峻挑戰。 大約有23%受訪者指出，需要至少七個月或更多時間填補會計及財務相關職位的空缺。執業界別會計師受訪者當中，28%表示填補相關空缺需時超過一年，反映招聘困難。 香港會計師公會會長梁思傑表示，本港各行各業均面對一定程度的人才短缺問題，會計界亦沒有例外。有見及此，公會以及業界一直致力培訓及吸納本地人才，在優先確保本地會計人才發展機會的前提下，建議政府進一步推出措施，協助行業吸納海外及內地會計人才來港工作。(su/da)~ 阿思達克財經新聞